岗位职责：1、负责公司整体运营及日常管理工作，协助制定并督促完成业绩、回款指标；2、负责全公司各部门问题的沟通协调解决；3、负协助总经理完成公司财务、人事等各项管理工作，并对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；4、定期针对运营效果进行跟踪、评估，及时提出改进措施，给出切实可行的改进方案；5、负责公司内各类报表管理，数据分析并提出可行化建议；6、完善公司各部门的管理制度和规范流程；7、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；8、完成公司领导交办的其他工作。任职资格：1、四年以上部门或公司工作管理经验，本科及以上学历；2、知识面广，具有敏锐的风险意识，极强的执行力和组织协调能力；3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。