招聘职位和工作内容：
人事主管：3500+绩效+奖金
负责工作：人事招聘以及简单的行政事务，人事专员的六大模块（人力资源规划、人员的招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳务关系管理）。
 
业务经理：4000-5000+业绩提成+奖金
负责工作：销售计划开拓维护完成销售指标，同行企业信息收集与分析，对属下工作进展进行评估指导，了解渠道管理和运作，清楚终端情况。
 
教务培训主管：3000-4000+绩效+奖金
负责工作：有相关经培训经验者，公司出纳及汇报。
 
营销专员：2000-2500+绩效+提成
具备良好的专业知识，表达能力以及沟通能力，销售技巧，维护客
户关系收集信息和客户档案，吃苦耐劳热爱工作的精神。
工作要求；男女不限，学历不限，年龄18-35周岁，
工作时间；早8.00-12.00   下午14.00-18.00   上六休一。
以上工作有相关经验者优先，可提前转正。