岗位职责：1、 严格按照公司各项规章制度执行销售部培训计划；2、 熟练了解本行业专业知识及专业市场情况，积极主动准备并努力学习专业知识；3、 及时进行月度和年度培训计划的制订、调整；4、 按照培训计划开展培训工作；5、 协助公司其他部门组织的培训，如行政组织的新员工培训、市场部组织的车主培训等；6、 严格控制员工培训出勤率，保证月度出勤率达到95%；7、 有效进行培训资料记录，做好培训档案的整理工作，并及时交行政存档；8、 仔细聆听员工提出的培训意见，进行培训效果的有效考核与跟踪，按月提交培训总结；9、 参与制订公司培训办法的制订；10、做好上级安排的临时性工作。任职资格：1、性别不限，25岁以上，大专及以上学历；2、市场营销、工商管理、汽车应用等相关专业优先；3、三年以上汽车销售工作经验，一年以上同职位品牌汽车培训工作经验；4、具备扎实的品牌专业知识，良好的团队管理内管理；5、能够应对高强度的工作压力和挑战；6、优秀的执行能力和良好的计划性；7、良好的团队协调和团队管理经验；8、良好和工作态度及职业素养。福利待遇：五险+各种节日福利+丰盛的午餐+职位培训+弹性的工作时间+带薪年假+很大的晋升空间!!!