岗位职责：
1、设定ASC的经营目标（有效进厂台次、营业收入的料、工比、生产能力、服务力指标等），分析目标和实际的差距，并制定有效且合理的对策，力求保持ASC的良性运作；
2、参与CSI改进计划的审核并监督执行情况；
3、负责ASC的人事管理，包括员工满意度、业绩评估、人员培训、人员储备等
4、制定ASC的年度计划并分解到每季度、每月，有效完成ASC的BPD工作，并进行监督；
5、保持ASC和SGM有良好的沟通，贯彻并执行SGM的相关规定、流程及制度，签收SGM的相关文档及邮件，并进行有效执行，审核发往SGM的相关文档及邮件，积极配合SGM处理客户投诉；
6、负责客户满意度（CSI）的提升工作，并保证CSI工作的有效展开，与销售部门及其他相关部门密切合作并保持良好的沟通；
7、对ASC的日常业务进行管理，及时发现及处理各种情况；
8、遵守并执行FMC的要求和委托事项；
9、在必要时向SGM报告，执行SGM布置或委托进行的各项特殊工作或活动；
10、完成上级领导交给的其他任务。
任职资格：
1.大专以上学历；
2.3年以上汽车行业从业经验，5年公司管理经验；
3.品行端正，有较强的上进心和进取精神。
福利待遇：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、生日补助