岗位职责：1、根据公司发展需要，制定、完善行政管理规章制度，经上级领导审批后执行；2、负责制定本部门工作计划，收集各部门年、月、周工作计划和总结，经汇总整理后上报或于会议时使用；3、负责公司年、月、周会议的组织和筹备工作，会前做好会议通知，准备相应资料，会后组织撰写会议纪要并做好决议事项督办工作；4、负责公司发文、收文的管理以及文件的流转、传阅、审批等工作；5、负责公司公章的管理和使用；负责公司营业执照、开发资质等证照的办理、年检、延期以及使用管理；负责公司开发《五证》等相关重要产权类文件或证照的管理；6、负责公司重要来访客人的接待、重要活动的组织协调和配合；7、负责对接工商、房管（资质）、公安、交通、居委会（公司驻地）、供电所、自来水等外部单位，维护公司良好的外部环境；8、负责公司固定资产登记、建立台账，配合财务部门定期盘点，保证公司资产不流失或保值增值发挥最大效益；9、负责公司办公用品（含礼品、烟酒）采购、入库、发放等管理，保证公司日常工作需要；10、负责公司办公区的选址、装修、布置、维护，保证办公区整洁、安全、环境优美；11、负责公司车辆购置以及维修、保养、加油等审核工作，核算车辆费用；对驾驶员进行安全教育或培训，保证行车安全；12、负责监督食堂、宿舍、安保、卫生等工作的落实情况；完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1、中文、行政管理或公共管理类专业专科以上学历；2、5年以上房地产行业行政工作经验，3年以上房地产行业行政工作管理经验；3、熟悉房地产开发企业日常行政管理工作内容和程序；了解房地产业务相应流程；4、良好的信息收集能力、创新能力、语言文字表达能力；良好的计划能力、分析判断能力和沟通协调能力；5、性格踏实、稳重，工作细致、认真。