岗位职责：1、负责通过电话、网络平台、会议营销、面谈的方式进行培训项目营销，建立客户联系、了解客户需求，完成销售目标;2、负责向客户推荐公司的服务理念及服务产品;3、负责维护客户关系，并不断引导、发掘客户深度需求重点：公司采取内部培养的晋升模式，所有管理岗位全部从内部员工中选拔，表现优异的员工可申请晋升主管、转教务岗，考核周期半年一次，只要你有能力，半年晋升主管、一年担任分校校长！任职资格：1、有上进心，吃苦耐劳，普通话标准，语言组织、沟通能力强，服从管理，适应能力，学习能力，执行力强。有较强的沟通能力和团队合作精神。热爱培训行业，有一定销售经验优先。　　2、熟悉OFFICE办公软件操作。工作时间：1、保障薪奖:入职报到享受优质的奖励机制，底薪+提成+每月活动奖励　　2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利　　3、签订正式劳动合同，完整合规的社会保险　　4、每天工作7.5小时;8:30-12:00 2:00-6:00　5、员工旅游（优秀者出国游ps今年是巴厘岛、全体员工年末北京游、完成阶段目标分校周边游）+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物;　　【培训体系】　　1、新人阶段：一对一带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;　　2、成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训。