岗位职责：1.在校长领导下，协助学校教育教学和业务运营等方面的管理工作。2.在分管的工作中，能够就一些主要工作提出要求，使工作有明确目标。3.定期召开所属部门的工作会议，了解工作情况，经常检查总结，作出合理安排。4.深入了解教研和课程顾问的业务、思想状况，关心他们的工作和生活，做到用人之长，避人之短。5.定期检查教育教学设备的教学环境，提出合理化建议，以满足教学工作的需要。6.熟悉个部门的岗位工作内容，并能够独立运营；
任职资格：1、文秘、法律、行政管理、人力资源管理、企业管理、师范教育等相关专业本科以上学历；2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力和敏锐的洞察力；3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力；4、熟练使用Word、Excel等文字处理软件，较好英文听、说能力；5、形象气质佳，工作责任心强。
工作时间：1、保障薪奖:入职报到享受优质的奖励机制，无责任底薪+高提点+绩效+每月活动奖励　　2、每年享受超长的带薪年假、法定节假日等福利　　3、签订正式劳动合同，完整合规的社会保险　　4、每天工作7.5小时;8:30-12:00 2:00-6:00，　　5、员工旅游（优秀者出国游ps今年是巴厘岛、优秀员工家属年末北京游、完成阶段目标分校周边游）+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物;　　【培训体系】　　1、新人阶段：一对一带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;　　2、成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训。