岗位描述：1、协助领导进行人事六大模块的实施，侧重：招聘、培训、企业文化、员工关系；2、对现有的制度体系进行完善和补充，提出建设性意见，并能简化工作流程进而提高工作效率；3、与各部门员工进行有效沟通和协作，发挥并诠释人力资源的四大角色，其中以HRBP为主；4、全盘实操招聘全流程；5、宣导公司企业文化、执行人力资源政策落地；6、包括但不限于领导安排的其他工作。任职要求：1、年龄28~35岁，统招本科以上学历，人力资源或法律相关专业，同岗3年上相关经验，能独立实施2个模块以上，侧重招聘、员工关系、薪酬绩效；2、熟悉劳动法、劳动合同法及相关人事政策法规，并熟练操作三河地区社保；3、具有保密意识、职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；4、具备良好的沟通协调能力，耐心和细心，以及严谨的逻辑思维能力；5、熟练操作office办公软件，有职业资格证书者优先考虑；6、会开车，形象良好，普通话标准，有一定的文字功底优先。工作时间及薪资福利：1、早8晚6，午休12:00-14:00，可接受单休；2、北京和廊坊社保2选1，各种补助、节假日福利及年终奖；3、公司人性化管理，优越的办公环境：冰箱、微波炉可以满足你的各种美食欲望；每年至少一次调薪；4、公司年轻化，办公气氛轻松，领导Nice…办公地址：北京东燕郊经济开发区燕基大厦（海油大街与燕昌路交叉口，门口308直达羊绒衫厂下车即是）