岗位职责：
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作
任职资格：
1、大专以上学历
2、五年以上人力资源管理及行政管理相关工作经验，三年以上人力资源经理工作经验
3、精通行政管理知识，掌握文件、档案管理知识；
熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识；
熟悉合同法、房地产等相关法律法规和一般的司法程序；
熟悉房地产行业