岗位职责：
1、全面计划安排及管理市场部各项工作，负责在部门内部落实培训、发展、考核等人力资源部的各项管理制度和政策；
2、协调本部门和其他部门之间的合作关系；
3、结合厂家推出重点，通过研究当地市场趋势、客户、竞争者产品和服务情况，制定年度市场目标、工作策略及执行计划，并负有领导和管理责任；
4、规划年度市场预算，合理分配市场预算，对市场预算的执行进行管控；
5、组织并实施市场调研，包括市场环境、竞品情况、客户特征、内部营销数据，为各部门业务开展提供信息支持，同时作为市场计划制定的依据；
6、根据市场工作目标，主导制定市场策略，线上及线下的推广计划及公关传播计划；
7、确保市场工作按计划时间有质量的完成；
8、主导策划展厅布置方案，并负责相关工作的落实；
9、紧密联系与沟通当地媒体，提升公司品牌形象；
10、与厂商保持及时有效沟通，及时获取厂家及区域相关政策信息。
任职资格：
工作时间：