岗位职责：（1）接受公司各项工作指派，积极开展部门工作，如期完成工作任务；（2）负责公司会议安排和组织，负责接待来访人员；（3）负责公司各种文件、制度、通知等的编撰、审核及下发工作；.（4）负责办公室的文秘、信息、纪要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；（5）负责收发传真、公司信件、邮件、报刊杂志的分送、管理；（6）负责办公用品及物品的采买，做好物品出入库的登记和物品管理；（7）做好公司宣传专栏的组稿；（8）负责公司总值班安排，负责各部门协调工作；（9）负责公司招聘、薪酬、绩效、培训等等各种人事相关制度的草拟工作；（10）负责人员考勤、事假、工资、保险的管理工作；（11）负责员工的报到、上岗、调动、离退、过失的手续办理与人力资源信息库的维护；（12）负责建立公司考核考评机制，在月度、年度考核考评中做到公平、公正、公开；（13）负责跟进各部门对于公司规定的执行情况，检查员工劳纪情况；（14）合理安排公司车辆，做到开源节流；（15）负责公司对外公关工作，做好工商、税务、执法部门的联系和沟通；任职要求：大专以上学历，有办公室管理2年-3年经验者优先，对办公室流程了解，具有责任心。