1、负责公司办公用品的预算及购买，日常行政事务的管理；2、负责各类公告的发布以及组织企业文化建设；3、负责来电接听，来访接待；负责访客、来宾的登记、接待；包括环境卫生、办公用品等日常后勤工作，为各部门做好服务工作。4、协助公司固定资产的管理和定期盘点5、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；6、人事招聘管理招聘渠道，包括发布招聘职位信息，初步筛选简历，邀约面试；入离职相关手续办理管理、档案管理等；负责员工考勤管理，申报保险、公积金、核算薪酬以及日常各种报表的统计和上报；7、配合领导完成其他办公室类工作。8、完成领导交办的其他事项。任职资格：1、 本科及以上学历，具有人事行政相关工作经验。2、 熟练使用Word、Excel等办公软件。3、 具有良好的沟通能力、协调能力。4、 熟练使用各种办公自动化设备。5、 具有良好的适应能力，形象良好，懂得商务礼仪。6、为人正直，原则性、责任心强；7、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；