岗位职责如下：（1）根据新零售模式的公司发展规划,制订本公司具体的发展规划和渠道拓展规划。（2）根据市场情况开拓建立地区市场的销售渠道，在渠道管理和渠道关系维护等方面有独特见解与经验水平。（3）根据公司的目标，寻找潜在合作伙伴、加盟商、代理商等，向合作单位推广产品，能与其进行良好的商务洽谈和签约。（4）维护企业外部关系,提升品牌影响力,保证市场拓展的顺利实施。（5）对地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈，根据调研结果制定应对竞争企业的可实施性方案。（6）根据企业实际情况制定当地的市场推广计划及方案并组织执行当地的上市推广方案。（7）负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目发票和资金的催收。（8）独立安排及管理市场部的日常工作，及时跟进员工的工作进度，监督部门人员完成工作任务指标，定期做工作汇报，对于发现的问题及时上报处理。（9）确定现有品牌产品在分公司零售市场的定位,要求拓展店铺符合规划，根据公司总部总体规划制定分公司年度渠道拓展计划并监督执行渠道拓展的制度、流程、标准。（10）跟进店铺的装修整改,跟进店铺的设计风格、设计方案、工程施工等事项。（11）研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体等。（12）确保渠道成员间、公司和渠道成员间相互协调和通力合作。（13）定期给员工组织关于市场渠道拓展方面的培训、研讨会等，激励员工，培养员工良好的合作精神与提高员工的专业素养。（14）与公司其他部门密切配合，及时沟通，协调好部门之间的关系。岗位任职能力要求：1.有丰富的市场渠道拓展和商业合作经验；2.具备较强的学习能力和拥有强烈的市场竞争意识；3.逻辑思维能力和数据分析能力强；4.具有独立的工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；5.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；6.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神，乐于面对挑战；7.熟练使用Office、excel、PPT等办公软件；8.有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅；9.丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；10.领导能力强、团队合作能力强；11.性格外向，强烈的事业心及挑战精神；12.良好的个人信誉及职业操守。任职条件：1.大专或以上学历，工商管理、市场营销、商务管理等专业优先考虑；2.有3-5年大中型企业市场渠道拓展的工作经验，具备p2p、O2O等从业经验的优先；3.有较强开拓能力、客户沟通能力、协调能力、团队合作精神和学习能力；4.遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和艰苦创业精神；5.具备营销渠道和客户资源者优先考虑；