岗位职责：1、劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；2.根据企业人员需求实施开展招聘工作，完成招聘任务，确保满足人员需求，3.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；4、办理员工的入职及离职手续，更新员工花名册；5、负责考勤管理，编制薪资明细表；6、负责员工社会保险、公积金办理；7、了解员工思想状态，及时处理各种问题，降低员工离职率处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷；8.领导交办的其他相关事宜。任职要求：1、大专以上学历，人力资源、管理类专业优先2、2年以上人事工作经验；3、工作认真、踏实，有高度的责任心和敬业精神①无责底薪：无责底薪2700~4000＋奖金＋六险一金＋免费工作餐＋带薪年假＋带薪病假＋入职带薪培训2、入职即上六险一金3、快速成长：为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练；4、无限的发展空间：我们公司没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养，只要肯用心付出努力，这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯5、法定节假日休息，春节期间可以享受长达一个月的休息时间