一、岗位职责：1、为廊坊各下属政府机关及企事业单位进行消防知识的宣传；2、将自救互救知识传达到位，引起客户重视；3、通过课程讲解进行消防器材销售，并为客户解答疑难问题；4、跟进讲课效果，并对课程进行改进优化；二、任职要求1)五官端正，身高165CM以上，30岁以下；2)语言表达流利、思维灵活、有责任心有担当，具有吃苦耐劳，踏实肯干的精神；3)退伍军人、教师或具有公众演讲能力者优先；4)本岗位接受优秀应届毕业生。三、工作时间：每天工作七个半小时，不提倡加班。1、星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；2、星期六：上午9：00-12：00为集中学习及讨论时间；3、国家法定节假日正常休息。四、职业发展1、入司培训：针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、消防知识等；2、“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以老带新，保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程；3、多渠道的职业发展通道：1)职称通道：初级-中级-高级；2)行政通道：储干-主任-经理-省区总经理；五、薪资福利1、提供具有行业竞争力的薪酬和福利，底薪（2200）+提成+职称奖+课时奖+达标奖励+月度奖金+季度奖金+年度奖金；2、按国家规定缴纳保险、节假日均按国家政策执行；3、高温补贴、带薪年假、节日福利、不定期员工旅游聚餐；六、企业文化我们的核心价值观：服务社会，成就自我；人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才；良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨。