工作职责：1、协助招聘主管进行招聘工作；2、独立进行基础岗位招聘；3、协助进行岗位说明书编写；4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；6、协助主管对拟录用人员进行背景调查；7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；10、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职资格：1、一年以上全职招聘经验；2、有劳动力密集型企业的工作经验；3、能适应高压力工作环境；4、对人力资源工作有热情。