1、负责制定年度教学工作计划和每学期教学工作计划，并在教学过程中保证实施；2、负责统筹教师教案的编写，完成团队工作考核方案，直接参与考核方案的督促落实、检查核实考核；3、按时检查教师的备课和课程进程，对备课和课程检查中出现的问题有责任及时提出指导意见，督促改进；4、根据学校的教学理念，积极探索创新的教学模式，把快乐有趣落实到教学课堂的每一个具体环节；5、负责每个学期学生的续费转化、测试、分班、教师任课等项目；6、负责组织全体教师认真教研每月课程内容，做好看课、听课、评课；7、倡导教学创新，树立探索意识。引导教师充分发挥各自的优势，在保证现在教学原则的基础上，形成各自独特的教学风格，更好地满足学生快乐有趣地学习需要，丰富教学形式、教学手段和教学内容；任职资格:1、性格外向、反应敏捷、执行力强，具有很强的沟通、协调和推进能力；2、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；3、善于与各类性格的人员交流，待人公平；4、亲和力强、为人正直、责任心强、作风严谨，有较强的承压能力 ；5、工作细心，独立性强。