岗位职责：一、建立与维护组织绩效考核体系负责建立或优化公司组织绩效考核体系，以加强公司组织管理，促进组织成长，推动经营目标达成。体系管理包括但不限于：1.建立制度、流程、表单；2.根据公司业务特点，建立绩效考核指标库；3.组织对专业管理部门或被考核部门开展专业培训。二、执行组织绩效考核1.负责根据公司年度、月度生产经营计划，组织编制部门年度、月度绩效考核表，部门绩效考核表框架包括考核指标/计划项、目标、考核标准、权重、责任人、考核部门等内容，根据部门年度、月度工作计划确定绩效考核表的具体内容；2.负责每月末通过专业管理部门或被考核部门反馈，收集部门绩效考核完成情况；检查核实部门提交的考核汇报材料（包括专业管理部门的考核材料、被考核部门的计划完成成果等），形成各部门绩效考核意见及评分；3.负责将部门考核结果汇总，逐级报至公司总裁审批后，反馈给人资部，并逐一反馈给各部门。三、监督组织绩效考核过程4.负责定期对专业管理部门绩效考核管理进行监督，形式可采用抽查考核材料、组织召开组织绩效考核汇报会议等，督促专业管理部门认真行使考核职责，强化组织考核效果。四、组织绩效考核管理分析5.负责定期对组织绩效考核体系进行整体评估，出具分析报告，制定改进措施，报经营委员会。五、其他6.遵守公司各项管理制度，遵章守纪；7.及时完成领导分配的各项工作。任职要求：1、掌握管理学的相关知识；2、掌握战略、计划、绩效管理专业知识，会熟练运用相关工具方法；3、熟悉制造业供应链流程，了解各部门基本工作流程；4、掌握一定财务知识，能看懂财务报表，了解重要指标的勾稽关系；5、具备较强的语言和文字表达能力；6、熟练掌握office办公软件。福利： 1、8小时工作制，双休，年假、婚假、产假、丧假等法定节日； 2、提供五险一金； 3、免费提供住宿（2-4人标间、上床下桌、独立卫生间、淋浴、空调 、全自动洗衣机、无线网络）； 4、提供早、中、晚、夜四餐（中餐、夜餐免费） 5、提供到市区通勤班车，周末节假日往返北京、天津班车； 6、员工活动室、健身房免费开放、室内恒温运动场馆； 7、免费开放公司图书馆； 8、季度劳保用品、员工生日会、拓展活动。工作地点：河北省廊坊市安次区新兴产业示范区凤翔路66号