l  有关劳动法规的企划、调查l  政策法规掌握与运用l  各类人事制度的制定l  人事费用的预算l  员工关系与人事协调l  拟订人力资源发展计划及人员编制数额薪资核算l  人员录用与辞职手续的办理    l   新员工入社培训    l  社保、公积金业务的办理l  员工各项福利事项的办理l  员工考勤管理l  文书收发、处理，人事档案的管理l  合同的签订与保管任职要求：l  大专相关专业毕业，有五年以上相关工作经验，熟练使用OFFICE办公软件l  熟悉人力资源几大模块相关业务，熟悉劳动法，社保业务的办理。