任职资格：1、高中以上学历，沟通、协调能力强；2、具有服装出口型企业，从事生产计划工作8年以上工作经验，计划经理3年以上经验。岗位职责：1、根据公司营运目标，制定公司年度、季度、月度目标；根据总目标产能负荷有效拓展外力开发资源；2、按照公司目标、业务部总订单量以SMSRT原则（目标要有清晰、准确性；量化性；平衡性；主次性和时效性）来跟踪、控制、调整全面推动配送、车间、后道执行达到公司营运为准。3、提前以业务部每月订单评估本厂与外协加工厂实际生产计划，按照订单交期的先后安排产前、中、后各部时限计划。（此计划至少提前60天计划完成），制定《订单操作时限表》并有效跟进；4、依据计划跟踪各订单前期采购、裁剪、配送中心各部前期筹备工作的进展状况提前下达缝制部与外协部的各项任务并明确各订单的相关要求及生产周期、产品性能与品质安全性；5、负责生产物料追踪、生产计划、生产排期、数据分析贯彻落实各部完成工作计划任务；6、负责全面掌握生产各部进度工作状况，达到计划有效性与安全性；