1.负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。2.围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。3.制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。4、建立和管理销售队伍，合理分解销售目标。5、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。6、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。7、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。8、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。9、定期或不定期拜访重点客户，收集销售信息，并反馈给市场部。10、组织完成企业年度销售目标。11、客户投诉处理，特殊销售情况处理12、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。13、对销售人员进行销售培训和指导。14、完成领导临时交办的其他工作。销售经理  任职资格1.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。2.具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。3.具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。4.从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上建筑行业的销售管理和领导经验。