1、 负责公司人事、行政事务管理工作，制定部门工作目标及工作计划并监督执行；2、负责部门的员工管理与团队建设及员工关系管理；3、贯彻执行总经理办公会的各项指示决议，组织、安排计划管理并督促各部门的工作落实情况；4、负责协调公司内部各部门之间以及外部政府职能部门方面之间的关系；5、负责公司合同、协议的起草、执行；6、负责公司车辆调配及维护、费用的审核，控制用车成本；7、严格按相关管理制度控制公司各项行政管理费用，并对执行情况、效果负责。8、负责固定资产、证照及印鉴管理； 9. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试； 10. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退； 11. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审； 12. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；