1、制定前台收银、教练工作时间表，合理安排上班和假期休息时间。2、每周将总结和下周计划及时上报经理，定期参加周例会，理解领导思路并及时传达给员工。3、每日向经理汇报最新销售业绩，定期向经理报告日常工作。4、巡视和监督店面运营情况，确保设备在营业中正常运营并控制运营成本。5、安排店内的各项宣传活动。6、严格执行公司的各项制度，确保健身房各项事宜都遵照制度和规定程序执行.7、保障会员的满意度并维护老会员，妥当处理客户投诉事件和日常会员接待来访工作。8、为新员工进行系统培训。9、要求本部门员工爱惜公司财务，离职人员及时归还公司发放的工服和办公用品。10、指导、协助会员健身，向会员介绍各种器械的使用方法，纠正会员危险并阻止不正当的方法。