职位描述 1、完善公司人力资源规划；2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；4、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；5、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理；7、对绩效考核结果进行汇总与统计；8、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；9、完成领导临时交办的其他相关工作。任职要求：1、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。5、具有处理突发事件的能力。