任职资格：1.管理类，理工科背景优先，或理工类，具有管理工作经验，本科及以上学历。2.熟练掌握Office办公软件中的word/excel/powerpoint/visio、photoshop图像处理，大学英语四级及以上水平。3.了解公司法等有关法律以及公司治理的基本规则和程序；具备一定的经营管理、外事外联、公文处理等基础知识。具有较强的组织、策划、协调、沟通能力以及较强的执行力、创造力和应变力。具有较强的文字掌控能力。岗位职责：1.协助领导做好决策体系建设和管理，负责“三重一大”事项的管理。2.协助领导做好公司战略规划制定的组织、研究和编制，负责报告的起草、深化论证、组织实施和评价总结等工作。3.协助领导做好公司法人治理结构建设工作，负责组织公司股东会、董事会、监事会日常管理工作，协助组织召开三会并负责决议的监督落实；协助做好公司章程制定、修订工作以及其他相关工作。4.协助领导做好公司规章制度建设相关工作，负责规章制度体系建设，做好年初计划、日常督办、执行情况的监督检查等工作。5.协助领导做好公司组织架构设计和部门职责管理，负责组织架构和部门职责的优化调整。6.协助领导做好公司年度工作会的组织落实及各类会议的归口管理。负责年度工作会的组织实施，负责会议的计划、过程管控、监督检查。7.协助领导做好公司督办体系建设和管理，负责公司重要事项的督办和各位督办事项的归口管理。8.协助领导做好公文管理。负责公文审核、印发、查阅、归档等全过程管理。