任职资格：1、本科及以上学历，硕士学历优先，年龄：30-45岁；2、机械专业，机电一体化专业、电气专业优先，受过设计开发等方面的培训；3、工程师以上职称，8年以上工作经验，5年以上技术研发工作经验，任研发经理2年以上；4、良好的领导组织能力，较强的技术研发设计能力、创新能力，了解产品行业应用情况；5、能熟练运用绘图软件、 和常用办公软件。岗位职责：1、负责主持研发部的日常工作，并向总经理汇报日常工作，执行和向下传达公司的各项工作指令；2、负责编制研发部的岗位职责，根据公司的年度计划和项目计划制定本部门的工作计划和发展规划；3、负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。4、负责与各相关部门协调，保证研发工作的顺利进行；5、负责部内技术人员的工作考核与培训工作以及新员工的入职培训，提高技术人员的整体素质；6、收集总结项目过程及成果，为公司其它项目运作提供成果资料；7、负责公司新技术的引进和应用，确保技术的不断更新；8、参与技术谈判和对外技术交流。职能类别：技术研发经理/主管