岗位职责：
1、负责店面的营销、人事管理工作；
2、负责店面销售数据的分析工作；
3、负责库存的合理化配置管理；
4、负责制订培训方向及重点项目的培训工作；
5、负责突发事件的解决及安防设施的常规检查工作；
6、负责其他临时性工作。
任职资格：
1、市场营销、企业管理等相关专业大专以上学历；
2、3年以上零售管理经验；
3、熟悉业务操作流程及客户管理；
4、具有优秀的团队管理能力。