岗位职责：

人力资源

1、负责招聘渠道选择、信息发布、信息筛选等工作。

2、负责人员入职、试用、转正、异动、离职等人事管理工作。

3、负责HER系统的维护、信息录入。

4、负责人员绩效考核组织实施工作。

5、负责员工五险一金办理、劳动合同签订等工作。

6、负责公司人事类档案的管理工作。

7、负责员工考勤管理、薪酬制作工作。　　

8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

9、负责制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。

10、负责公司培训计划的制定、组织实施。

行政管理

1、负责办公场所、员工宿舍、员工食堂的租赁、装修等日常管理工作。

2、负责固定资产、低值易耗品、办公用品等采购、发放管理工作，建立固定资产台帐，定期进行资产盘点。

3、负责车辆日常加油、派车、维保等管理工作。

4、负责营业执照、开发资质的办理及年审工作。

5、负责公司行政档案的管理工作。

6、负责对外业务协调、往来招待等工作。

7、负责公司出差往来票务预订工作。

8、负责年度、季度预算编制及日常费用管控、报销工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，工商管理、人力资源相关专业。

2、5年以上工作经验，2年以上同行业同岗位工作经验，知名地产经历优先。

3、办公软件操作熟练，具有一定的电脑、网络维护技能。

4、具有一定的文字书写能力，表达能力好。

5、责任心强、敬业度高，良好的执行力和计划统筹、组织协调能力。