岗位职责：
1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；
2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；
3、负责建设和发展运营团队，组织员工队伍培训学习，定期制定营销方案及制度建设，；
4、酒店建设日常事务协调管理；
5、领导交办的其它工作。
任职资格：
1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；
2、专科及以上学历；
3、熟练掌握office等办公软件；
4、有带领团队工作的经验。