岗位薪酬：
1、薪酬：底薪2000+提成+转正后入五险。
一、2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、出差餐补。
二、岗位职责：
1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；
2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；
3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；
4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；
5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。
四、任职条件：1.专科及以上学历，教育相关专业优先，已婚已育者并热爱青少年教育者优先；
2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣；
3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；
5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；
三、晋升空间
1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监
2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问