岗位职责要求：
1、负责办公室招生咨询的日常管理工作，对咨询工作进行管理、监督，代表本部门向总经理负责。
2、负责办公室咨询人员请假，奖罚、辞退、人员变动及物品申请。
3.负责定期召开例会，传达上级指示、公司经营方针及本部门招生咨询总结、咨询技巧交流等工作。
4、定期汇总招生咨询工作，对招生渠道做出详细的分类汇总，按时上报，以便及时合理的调整招生宣传渠道。
5、对业绩目标进行分解、布置及达成。核准校区周期业绩，根据业绩要求，合理布置招生咨询任务。
6、团队建设、激励和维护。熟悉本部门员工缺口，及时进行储备和培训；每月提交一次下属员工的日常观察及工作分析，指出优点和缺点，对不足的进行指导。
7、对团队稳定性进行定期考评。定期对各部门员工进行心理座谈。
8、vip客户及团报客户的咨询接待工作。
9、本部门应急情况的及时合理处理工作。
10、教学质量监管。定期对校区教师进行考核对学员进行满意度调查。