工作内容：部门团队的建设工作；
部门人员技能、胜任能力的培训工作；
新员工的培训安排工作；
部门管理制度的监督落实；
部门工作流程定制和落实；
业绩数据的分析和汇报工作。
职位要求：1、具有良好的逻辑思维能并且善于沟通，抗压能力强；
2、讲文明懂礼貌，热爱销售服务行业，具有良好的应变能力；
3、有销售团队管理经验或客服团队管理经验者优先考虑；
4、年龄24-27岁之间，高中及以上学历，形象好、气质佳的女性。