工作内容：
1、组建新的催收团队，进行各项制度建设工作；
2、制定清收策略、分析催收业务数据、制定策略流程，落实各项业绩指标；
3、改进业务流程，根据贷后风险管理、流程梳理，发现业务流程问题，促进全流程管理优化。
4、积极有效推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设。
职位要求：
1、熟悉金融公司不良账款的判断、分析、催收、保全等业务流程；对贷后调查、违约人沟通、不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验；
2、具备良好的沟通能力，抗压能力强，有优良的账款催收技巧及团队业绩提升能力；
3、熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通，不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验；
4、能适应创业公司的快节奏、高压力。
工作时间：
周一至周五