岗位职责：
1、全面负责所属酒店的筹备、建设工作，组织、指挥各酒店项目筹建小组按照推进计划逐步、有效开展各阶段工作；
2、根据集团战略发展要求，组织制定酒店管理公司经营理念、营运方式及企业文化建设基本方向，制定所属酒店经营方针、经营目标、经营计划，对实施情况进行督导；
3、建立健全酒店管理公司的组织系统和运行机制及各项规章制度，建立完善各部门政策制度、工作流程以及工作表单，保证各职能部门之间、各职能部门与所属酒店之间的合作、协调与沟通的良性运转；
4、审阅并核准各职能部门与所属各酒店提报的制度、方案、政策、决议等，检查贯彻过程及实施结果；
5、主持召开总经理办公例会、周工作指令会议、月度成本经营分析会、月度安全质量会议及各类专题会议，传达集团公司相关精神，进行工作布置、困难疑问排解、议题探讨，掌握各职能部门及所属酒店营运动态、制定优化方案；
6、全面负责酒店管理公司所属酒店项目的统筹规划，并在全国范围内物色潜在合作项目；
7、根据集团授权，处理权责范围内的特殊事项或突发事项。
任职资格：
1、学历本科及以上学历，酒店类、管理类、营销类相关专业毕业；
2、5年以上连锁酒店管理经验，具有3年同岗位工作经验，有集团层面管理经历；
3、对市场有敏锐的触觉，熟悉连锁酒店运营管理流程，具有丰富的连锁酒店管理经验；
4、敬业、有较强的责任感，领导力与亲和力强，善于培养和带领团队；
5、有较强的计划、决策和综合判断能力，优秀的沟通能力与应变能力。