管理培训生计划是以培养公司未来领导型人才及核心人才为目标，项目由系统培训、工作轮岗、项目训练和导师辅导等多环节组成，培养周期为三年。在三年的培养期内,我们将安排管理培训生到业务密切相关的三个部门进行轮岗学习， 三位部门负责人将同时作为管理培训生的导师对其进行深入辅导, 期满后可根据公司业务发展需要和个人专长安排岗位，通过晋升发展通道实现个人成长。
管理培训生的岗位类型共分为：销售类、业务类、零售业务类、家居设计类综合管理类七个大类，并进行针对性的培养。
参与管理培训生项目，您将获得：
【1】交叉领域学习机会和复合型工作实践，为个人职业发展提供更多可能，拓展更大空间
【2】直接参与并负责重要工作项目，在前沿实操中快速实现全面提升，收获更多成就感
【3】深入家居建材业态一线，钻研管理空白领域，以个人创造力尽情书写行业和企业的崭新历史
【4】导师集业务专家和管理专家于一身，通过长期的跨领域深入辅导，为你的未来发展保驾护航
【5】系统化的培训提升和宝贵的各种培训机会，全面覆盖职业发展初期各阶段成长所需
【6】和当地连锁市场接轨的薪酬福利体系，享受高保障、有竞争力的员工待遇